3つの池川アセスメントを掛け合わせると
共感型ビジョン・プロデューサー
人の気持ちを察しながら全体像と未来を描き、まず動いて形にしていくタイプです。
脳タイプ
WP・AO・CEコネクティビティ優位
4つの脳ネットワークを偏りなく使う万能型。人望があり周りに人が集まる、調整役・中枢役。感情のコントロール力も高め（73%）。
対人スタイル
他者想像力タイプ
相手の心情を自然に察する力が高い（OFC 73%・MPFC 70%）。人を頼り、協力を得ながら進めるのが得意。
センスチャネル（学び方）
皮膚感覚優先（65%）
見るより聴くより、まずやってみて体で覚えるタイプ。次いで聴覚（55%）、視覚（50%）。
チームでの役割
コンセプト型（85%）
全体像・目的・新しいアイデアを描くのが得意。意思決定が早く、変化を好む。次いで分析型（55%）。
対人タイプ「他者想像力」とは
相手の気持ちを、言葉にされる前に自然と察することができるタイプ。人を大切にし、協力し合いながら物事を進めます。
相性がいいのは、前向きで友好的な人、察し合いができる人、「できること・できないこと」を率直に話し合える人です。
センスチャネル（脳が優先する感覚）
脳が情報を受け取るとき、どの感覚を優先するかを数値化したものです。私は「まずやってみる」皮膚感覚が最も強いタイプです。
私に伝えるときは、資料を読むより、まず一緒にやってみる・話しながら進めるのがいちばん伝わります。
チームロール（チームの中での思考のくせ）
グループや組織に属したとき、どのように考えるかを数値化したものです。私は「コンセプト型」が突出して高く、チームの中では全体像や目的、新しいアイデアを描く役割が得意です。
私のやる気が上がるのは、こまめに認めてもらえたとき。コンセプト型が高い人は、小さな前進でもこまめに認めてもらうと、いちばん力を発揮します。
得意なこと
- 相手の気持ちを汲みながら、ビジョンや企画の全体像を描く
- 考えるより先に動いて、やりながら形にする
- 人と人をつなぎ、チームの中心で調整する
苦手なこと・組むと強い相手
- 手順・ルールづくりや細かい管理（構造型30%）
- 周りに気を遣いすぎて、意見に振り回されやすい
- 手順や仕組みを固めるのが得意な「構造型」の人と組むと、描いたものが最後まで形になります
池川ブレインアセスメント（2026年6月）・池川センスチャネルアセスメント（2025年12月）・池川チームロールアセスメント（2026年1月）の結果より